12月11日上午，学校召开全面深化改革领导小组第一次全体会议，研究布置学校改革发展事项。校党委书记郑贤操主持会议并讲话。校长于海峰，校党委副书记陈树武、刘祖华，副校长张力、陈国栋、邹新月以及领导小组成员单位主要负责人与会。

会议听取了部分成员单位负责人改革意见和建议。教务处处长张军、研究生院院长苏武俊、科研处处长邓世豹、学工部部长胡卫标、人力处处长喻卫斌、财务处处长姚凤民、资产与设备管理处处长陈木河分别围绕学校全面深化改革，结合本部门工作谈了存在的问题、工作设想和改革思路。

于海峰在讲话中指出，改革要围绕党代会提出的“建设大湾区一流财经大学”的目标，结合学校现阶段发展特点、现状，从学校发展的全局出发，坚持问题导向，认真梳理制约学校高质量发展、高水平发展的体制机制障碍，清楚阻碍我们发展的问题和短板所在。在提升治理体系和治理能力现代化上，要熟悉国家高等教育改革的基本目标、顶层设计、改革热词，找准重点要解决的问题，把握改革的关键词，如人才培养、学科建设、科研研究、师资队伍建设等；要对学校的工作进行系统的思考，既要有顶层的设计，又要有落地的抓手，还要充分调动二级单位的活力和教职工的积极性；要科学地把部门、职能配置好、治理体系搭建好，理顺学校管理体制和机制。研究生教育要考虑增长点和优化体系，学科改革要考虑学科门类、一级学科、学科的交叉融合等问题，力争学科点建设取得突破。科学研究要加强平台建设，集中研究力量，集约产出成果。坚持问题导向深化改革，打造鲜明的办学特色，为服务国家发展提供人才和智力支撑。

邹新月围绕党代会报告中提出的“六个一流”建设谈了改革的意见和建议。他提出，要对标对表新文科新商科专业点、一流专业点，紧跟时代需求，继承发展优势，商法融合，建设一流的人才培养体系；围绕学科授权体系的专业博士点建设、学科精细化管理等建设一流学科专业体系，开展一级学科大部制试点，建立完整的学科体系，实现有A 级学科；开展绩效分配改革，完善考核制度，培育引进长江学者，加大高水平人才引进力度，选在本领域有影响力的人才担任二级学院院长等，建设一流的师资队伍；通过“大平台”“3+1”“岗位制”“三突破”等举措打造一流科研和社会服务体系；优化调整组织机构，抓好一流规章制度的制定与实施，按标准办事，突出项目绩效管理，努力建设一流治理体系；建设一流的干部队伍，以一流党建引领大湾区一流财经大学建设。

郑贤操作总结讲话。他说，本次会议是学校全面深化改革领导小组成立后召开的第一次会议，也是学校党代会后召开的一次重要的工作会议。就在更高起点、更高层次、更高目标上推进学校全面深化改革，他谈了三点意见。一是深刻认识学校全面深化改革的重大意义，进一步增强全校全面深化改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉。全面深化改革是学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神的重大举措，是学校适应高等教育发展的必然要求，是建设大湾区一流财经大学的关键一招。 二是认真谋划当前和今后一个时期的改革工作。要深化“大学习、深调研、真落实”工作，站在更高起点研究谋划学校改革；要认真谋划推出一批改革举措，努力创造走在全省高校前列的改革成果；要注重改革系统性、整体性、协同性，进一步强化改革统筹协调和系统集成。三是要全力以赴狠抓落实，把改革重点放到解决实际问题上来，扎扎实实推动各项改革部署落到实处。要坚持和加强党对学校改革的全面领导，完善改革推进和落实机制；在进一步汇总各单位改革任务的同时，对标对表明确施工图，落实责任，督办落实。在推动改革过程中，要注意听取师生的意见，激发基层单位的改革合力。他强调，全校广大党员干部和师生员工要切实增强责任感、紧迫感，落实改革要求、改革措施，为学校早日建成大湾区一流财经大学而努力奋斗。